湖北省公安厅

近年来，湖北省十堰市公安局郧阳区分局高度重视青年民警培育工作，探索政治上引导、能力上培养、待遇上保障、生活上关爱、精神上关怀五维培育机制，全方位绘制青年民警成长“路线图”，打造忠诚干净担当的新时代公安队伍接班人。

政治铸魂

郧阳区分局将思想理论学习融入日常，常态化组织青年民警深入学习党的创新理论，夯实思想政治基础。基层所队每月、分局每季度召开思想例会，并召开家属助廉座谈会，加强“八小时之外”监督管理，掌握青年民警所思所想所悟和成长中的难点。

郧阳区分局每半年召开青年民警思想交流会，引导民警结合工作谈认识、讲体会，表扬先进、鞭策后进，确保从警方向不偏、初心不变。2024年以来，郧阳区分局有1名青年民警荣立个人二等功、6名青年民警荣立个人三等功，20余名青年民警获个人嘉奖，5名表现突出的青年民警受到通报表扬。

“我深刻感受到扣好从警‘第一粒扣子’就是要不忘初心、牢记使命。”2025年10月24日，郧阳区分局开展青年民警座谈会，参加工作不久的杨溪派出所青年民警夏梓萌在交流时说。

强基提能

郧阳区分局将每周四定为警务技能提升日，开展武器警械使用培训与演练，提升最小作战单元能力。郧阳区分局有意识地将青年民警安排到基层派出所、刑侦一线、信访窗口进行历练，组织新入职民警、机关青年民警到派出所锻炼，争取多名青年民警赴上级公安机关跟班学习，让他们在处理复杂警情、化解矛盾纠纷、参与专项行动中长才干，做到“人在事上练，刀在石上磨”。

针对青年民警在执法办案、群众工作中的薄弱环节，郧阳区分局每月集中一个晚上组织青年民警集中学习，开展纪律作风建设、心理健康培训、英模教育、AI技术应用、能力作风建设等专题培训，提升能力素质。

凝心聚力

郧阳区分局建立健全培育、表彰激励机制，开展一线慰问、送奖上门活动，结对帮扶困难青年民警家庭，落实相关保障待遇，让青年民警安心工作；建立专业技术人才库，涵盖警务实战、文艺特长、高新技术等领域人才，并根据民警表现动态调整人员，择优挑选人员参与专项行动、技术攻关。

同时，郧阳区分局建立“局长、政委谈心谈话日”制度，帮助青年民警解决实际困难；设置心理健康服务站，缓解青年民警身心压力。