湖北省公安厅

人民公安报记者 杨保华 通讯员 满江帆 李剑飞

“我是中国人民警察，我宣誓……”近日，在湖北省恩施市舞阳坝街道五峰山村红岩组中共鄂西特委旧址广场上，11名青年民警面向警旗庄严宣誓，铮铮誓言回荡在革命先辈奋斗过的红色土地上。

恩施是湘鄂西、湘鄂川黔革命根据地的重要组成部分，红色底蕴深厚。叶挺将军囚居旧址纪念馆、红三军政治部旧址等一批红色地标，成为公安队伍淬炼忠诚信念的“实景课堂”。恩施市公安局常态化组织青年民警开展红色研学，通过实地参观、重温入党誓词、聆听革命故事，推动政治教育由“书本灌输”向“现场感悟”转变，不断筑牢民警辅警听党指挥的思想根基。

在人才培育方面，2022年以来，恩施市公安局深入实施“警师带教”工程，组织82对警师警徒结成传承对子，通过“老带新”“传帮带”，让青年民警成长路径更加清晰。2024年，恩施市公安局组建“砺剑”科创团队，紧贴警务实战需求开展技术攻关，研发的2项实战模型已投入一线应用，有效提升了执法办案效能。同时，大力倡导学法用法，近两年对13名通过国家统一法律职业资格考试的民警辅警予以表彰奖励，在全警营造了比学赶超的浓厚氛围。

在教育训练方面，恩施市公安局坚持问题导向，复盘近三年涉警阻碍执法案件，针对性开展“红蓝对抗”实景模拟训练，让民警在实战环境中锤炼应急处突能力。2025年以来，全局累计开展岗位练兵、技能比武及送教下所队活动400余场次，覆盖民警辅警2000余人次，队伍实战能力显著提升。

针对辅警队伍建设，恩施市公安局全面推行“民警带辅警”责任捆绑机制，印发责任追究、表彰奖励标准化模板，扎实推进层级化管理，切实增强辅警的职业认同感和归属感。

“孩子上学的问题解决了，我工作起来更踏实、更安心。”提及局里的暖警举措，民警小张感慨道。恩施市公安局坚持严管与厚爱结合，通过思想问卷调查、工作例会、全员家访等形式，精准掌握民警辅警实际诉求。建立健全困难帮扶机制，着力解决就医就学、家属就业等急难愁盼问题。在健康保障方面，引入专业心理健康评估服务，实现基层所队AED（自动体外除颤仪）设备全覆盖，升级改造警体健身中心，并与39家商户达成惠警合作协议。2025年，恩施市公安局先后举办青年读书会、趣味运动会等文体活动，4幅公安文化作品入选湖北公安书法美术摄影展，有效增强了警营凝聚力。

在规范队伍正规化建设上，恩施市公安局实行激励与约束并重，积极争取市委组织部支持，推行民警积分量化管理机制。2025年，共有211名民警依据积分排名获得晋升。政工部门设立“光荣榜”，组织23个立功集体代表上台分享经验；督察部门强化依法履职保护，全年为16名民警辅警发放维权正名书，旗帜鲜明地为担当者担当。同时，常态化推进纪律作风建设，通过通报典型案例、组织旁听庭审、开展家庭助廉谈话等方式，织密“八小时内外”监督网。

恩施市公安局每季度召开全局思想政治工作例会，推广基层所队思政工作先进经验，已有8个基层单位的创新做法在全局推广。通过专题培训、考核考查等方式，压实政工干部责任，5名优秀教导员受到表彰。出台思想政治工作指南、队伍风险隐患排查研判工作细则等制度规范，倒逼基层每月开展队伍状况分析。2025年，累计排查并针对性化解队伍风险隐患12个，有力推动了政治工作提质增效。