湖北省公安厅

●坚持将思政教育、忠诚教育贯穿“传帮带”全过程，以“思政育警”铸忠魂，夯实红色根基

●坚持因材施教，根据新警特点打造“一对一”“多对一”“一对多”等培养模式，鼓励师徒携手破难题、争先锋

●举办“师徒擂台赛”“青蓝论坛”等活动，定期通报师徒结对成效，激活创先争优的源头活水

人民公安报记者 杨槐柳 通讯员 邹 航

“社区师徒”“窗口师徒”“马路师徒”“博士师徒”……近年来，湖北省武汉市公安局坚持以党建带队建，深入开展“传帮带”工作，遴选一批政治素质过硬、业务能力突出的骨干民警担任警师，引导青年民警守底线、补短板、创一流，着力锻造高素质过硬公安铁军，为护航现代化大武汉高质量发展注入澎湃动能。

铸魂砺志 筑牢忠诚根基

武汉市公安局武昌区分局白沙洲街派出所社区民警付涛的师父，是全国公安系统二级英雄模范、因公牺牲民警鄂红兵。如今，鄂红兵之子鄂靖继承父亲遗志，成为一名公安民警。鄂靖入警后，付涛与他结为师徒。付涛带着鄂靖挨家挨户走访、帮扶困难群众。鄂靖很快褪去青涩，迅速投入到各项工作中。

据介绍，武汉市公安局坚持将思政教育、忠诚教育贯穿“传帮带”全过程，以“思政育警”铸忠魂，夯实红色根基。他们选取政治过硬、综合素质优秀的英模、干部、业务骨干，组建三级警师库，分层分类帮带，让一批批青年民警在榜样、标杆引领下壮筋骨、长才干。市公安局经侦支队9名骨干民警组建“送教警师团”，帮助60余名青年民警考取资金分析师资质；以硚口区分局禁毒大队大队长陈涛名字命名的“陈涛禁毒工作室”，引导青年民警快速融入实战，形成“党员师父带头冲、青警徒弟跟着上”的浓厚氛围。

武汉市公安局打造“清风砺警”党建品牌，坚持以清廉清风涵养优良警风，通过组织师徒同看警示片、同上廉政公开课等方式，引导青年民警严守规矩底线。市公安局交管支队等部门党委书记专门讲授“拜师第一课”，组织师徒互赠清廉寄语，营造清风正气；监管支队组织签订师徒双向承诺书，通过互督互促引导青年民警扣好从警“第一粒扣子”。

实战练兵 丰富育警模式

武汉市公安局东西湖区分局刑侦大队一中队指导员胡冰深耕大数据反诈和新型案件侦破领域多年，有丰富的办案经验。工作中，她毫无保留地向“00后”徒弟、青年民警刘建辉传授自己从多年实战中提炼的大数据侦查技战法。在侦办一起跨境电信网络诈骗案件时，胡冰手把手地教授刘建辉资金链路追踪等技巧。在她的努力下，刘建辉快速成长，入警仅1年就荣立个人三等功。胡冰还牵头开设刑侦数据作战培训班，打造反诈攻坚梯队，与刘建辉联手打掉多个诈骗窝点，为群众挽回数百万元损失。

在人才梯队培育过程中，武汉市公安局坚持因材施教，根据新警特点打造“一对一”“多对一”“一对多”等培养模式，鼓励师徒携手破难题、争先锋。在“一对一”专育模式下，按照“警师”业务特长与“警徒”申报需求，实行师徒精准匹配，组织随岗跟学、实战践学。蔡甸区分局民警燕占飞悉心向徒弟沈宇航传授群众工作法，沈宇航入警一年便收获锦旗18面。在“多对一”共育模式下，市局、分局针对青年民警存在的执法短板，分类组织多领域警师“集中会诊”，直击痛点堵点，精准补强警徒业务弱项。武昌区、洪山区分局推行跨警种师徒结对，让青年民警成长成才进入“快车道”。在“一对多”同育模式下，全局发挥45名博士人才优势，建成4个博士工作室和16个“教学研练战”协同创新平台，培育出2200余人的大数据分析官、分析师、分析员队伍。此外，市公安局政治部开设智慧小课堂，引导警师和新警在互研互学中开拓创新。

双向赋能 推动教学相长

武汉市公安局治安管理支队“暖阳未成年人保护工作室”负责人阮洋耕耘未成年人保护工作8年，被孩子们称为“暖阳姐姐”。她经常走进校园开展少年警队活动，宣传未成年人保护相关法律。在一次宣传活动中，阮洋结识了市公安局新洲区分局“00后”民警沈慧茹，并将她纳入工作室。沈慧茹备战全国中小学法治副校长微课比赛期间，阮洋利用休息时间逐字逐句帮她打磨课件。最终，沈慧茹斩获全国三等奖、湖北省一等奖。

此外，武汉市公安局还举办“师徒擂台赛”“青蓝论坛”等活动，定期通报师徒结对成效，激活创先争优的源头活水；实施双轨互评、“一人一档”动态管理等机制，定期对师徒业务水平、执法规范、纪律作风综合打分，引导师徒同心同向共成长；坚持日碰头、周小结、月分析、季评估、年考核，将评价结果作为师徒评先评优的重要依据，实现教学相长。