湖北省公安厅

今年以来，湖北公安机关紧紧围绕公安部党委相关部署和省委“干部素质提升年”、政法大练兵要求，强思想、转作风、提能力，持续锻造忠诚干净担当的公安铁军。

实战攻坚育人才

“走上工作岗位第三年，我主办了涉案金额百万元以上的电信网络诈骗案件。”随州市公安局曾都区分局刑侦大队“00后”民警揭家赢说。

今年5月，揭家赢参加湖北省公安厅组建的新型网络犯罪案件办案小组，通过学习锻炼了能力，开拓了办案思路。回到曾都区分局刑侦大队后，面对一起疑难诈骗案件，揭家赢从嫌疑人作案后离开的细节入手，循线追踪，成功锁定了嫌疑人。

近年来，湖北公安机关着力完善专业人才队伍“金字塔”体系。6000余名像揭家赢这样懂情报研判、资金穿透、侦查审讯等技战法的复合型实战人才，正在成为办案的中坚力量。

湖北省公安厅围绕规范执法、侦查办案、基层治理的实战需求，组建攻坚专班150余个，并将这些专班打造成为民警敢打必胜的“战场”、战训合一的“练兵场”、比学赶超的“赛马场”。

湖北省公安厅争取相关支持，参加全省选调生招录，面向全国重点大学定向引进博士毕业生。2025年重启特殊专业人才招录，30余名狙击、排爆等紧缺专业人才充实了办案队伍。

全省公安机关深化全警实战大练兵，省公安厅围绕打击整治电信网络诈骗等内容开展系列专题培训50余场次。全省组织开展“最小作战单元”现场处置训练30余万人次，连续三年开展全省警务实战综合技能大赛，以赛促战、以赛提能。

省公安厅出台的《湖北公安机关实施素质强警工程推进全警常态化练兵行动实施方案（2025—2027年）》明确，立足于“仗怎么打，兵就怎么练”，坚持政治理论、新警入警、晋职晋衔、体能技能四个必训必考，细化49项目标任务，全面提升全省公安队伍整体素养和实战本领。

铸魂强警锻铁军

思想是行动的先导，理论是实践的指南。湖北省委“干部素质提升年”要求开展凝心铸魂行动，推动干部政治素质显著提升。

9月22日至26日，湖北省公安厅为全省226名新任派出所所长举办专题培训班，邀请专家学者、业务骨干围绕政治素养提升、专业能力强化、执法办案规范、实战本领提高等方面开展培训。

“经过一周的高规格培训，让我增加了干好工作的底气。”宜昌市公安局西陵区分局学院街派出所所长谭宜东说。

不只是新任派出所所长，近两年来，全省公安机关举办各级各类培训班3000余期、累计培训近50万人次。

全省公安机关进一步明确“省级主责、市县主战、派出所主防”的职能定位，因势利导调配警力和调整警务运行模式；坚持强基导向，推动全省派出所警力占县级公安机关警力、社区警力占派出所警力比例均达到46%以上。

湖北省公安厅坚持以实干实绩用人导向引领干事创业，实现领导干部能上能下，持续推进“深耕计划”，常态化组织年轻干部到一线挂职锻炼，增长才干。

一线包联筑防线

11月30日，襄阳市公安局特警支队政委张军带领支队支援警力、无人机与隆中派出所民警、义巡队员混编成组，在襄阳古隆中景区开展巡逻防控。

隆中派出所辖区地处城乡接合部，景区、高校、医院集中，人员流动性大，风险隐患突出。“通过人员混编、信息共享、装备升级，有效破解了高峰时段警力不足的难题。”张军说。

张军按照湖北省公安厅“235”领导干部包联机制要求包联隆中派出所后，整合力量助推派出所工作提档升级，对矛盾积怨、安全隐患等“挂图作战、逐项销号”。今年以来，辖区纠纷、盗窃类警情同比分别下降17%、38%。

省公安厅落实省委部署要求，持续深化机关干部全覆盖包联基层派出所的“235”包联机制，包联比例为省公安厅20%、市州公安局30%、县市区公安（分）局50%。

今年7月以来，省公安厅主要负责人带头，派出新一轮1392名包联干部走出机关、深入基层、融入群众，充分履行“宣讲、督导、帮扶、提能”工作职能，与包联派出所一体推进重大活动安保、防汛救灾、开学安保等各项工作。

在洪湖，省公安厅治安管理总队副总队长肖功言变身邻里积怨的“攻坚队长”，组织司法、综治等多部门在万全派出所联合办公，用一个多月时间化解多起矛盾纠纷。

在武汉，市公安局网安支队支队长肖斌包联沌口派出所时，面对部分社区毒品污水检测数值较高的情况，联合相关警种和派出所民警，通过科技赋能，成功破获一起容留他人吸毒案件。

7月以来，全省公安机关包联干部累计为群众办理实事537件，调处化解纠纷1478件，有力维护了全省社会大局平安稳定。