湖北省公安厅

湖北日报全媒记者 王际凯 通讯员 杨保华 张叶 实习生 黄凯莉

“遇到酒醉人员拒不下车接受检查，怎么办？”

9月19日，仙桃市公安局巡特警大队训练场，警务教官陈楠随机模拟一起突发警情。参训的80名仙桃巡特警、交管、派出所民警随即分组，轮流扮演被查人员、执法人员进行模拟处置。

“遇到老人突然胸闷，或者传唤时对方撞墙昏迷，民警只会喊120来远远不够。”随后，陈楠给这次轮训增加了急救处置环节。

这些，是全省公安机关提升基层实战能力的缩影。9月17日至24日，省公安厅政治部组建5个省级送教团队，赴全省17个市（州、直管市、林区）的31个县级公安机关，授课50余场。4500余名基层民警、辅警、学警受益。

近年来，省公安厅以落实公安部“政工行动计划”为主线，强化“人才砺剑”，推进铸魂育警、育才聚才、从严治警、爱警暖警等工作，着力锻造过硬公安队伍。

聚才铸魂，出台规划为队伍建设搭起“四梁八柱”

2025年以来，全省公安机关畅通高精尖人才引进渠道，特招突击狙击、网络侦查等方面的民警30名。

今年7月，省公安厅出台《湖北省公安机关专业人才队伍建设规划（2026—2030年）》，为全省公安队伍建设搭起“四梁八柱”，明确要有针对性地拓宽高层次、专业性人才引进渠道，为推动人才引进从人员增补向结构优化转变提供制度保障。

截至8月底，省公安厅从知名重点高校定向引进博士毕业生6人，安排每名厅党委成员帮带1至2人，为高层次人才健康发展领航引路。

不仅要引才聚才，更要铸魂固本。

全省公安机关坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保理论学习入脑入心。今年，全省公安机关扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。省公安厅党委带头举办学习教育读书班，围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求开展交流研讨，检视查摆的19个问题全部整改销号，领办的9项民生实事均已办结。全省公安机关“立改废”制度规定139个，整改问题76个，以实际行动彰显对党忠诚。

砺警提能，“五项练兵行动”7万余人次参训

今年8月，28岁的青年民警刘先文成为恩施市公安局最年轻的警师。

4年前，他才入警。受益于恩施公安“警师带教”机制，他以快速成长作出回应：一年跟着师傅干，两年能单干，三年成骨干，四年带着徒弟干。如今，像刘先文这样的警务能手，全省公安机关培养了6000余名。

从“跟着干”到“成骨干”，藏蓝传承一直在湖北警营接力。

省公安厅制定《关于深化“青蓝工程”加强新进民警帮带成长实施意见》。全省公安机关实施“师徒结对”、跟班学习、成长过程评估等措施，安排业务骨干与他们“结对子”，全面提升政治素质和业务能力。更高更广层面上的砺警行动也在推进。

今年，省公安厅聘任新一轮省级教官471名，列出省级培训项目52个，组织政治练兵、法治练兵、实战练兵、科技练兵、作风练兵“五项练兵行动”1000余场次，7万余人次参训。

此外，省公安厅举办“湖北公安大讲堂”9期，邀请专家学者、公安英模、业务骨干为全警授课提能；选派47名处级以上领导干部参加网络生态、人工智能应用、应急管理等专题研修，确保领导干部素质能力紧跟新形势新要求。

今年5月，省公安厅首次举办全省公安机关辅警管理工作培训班，推动辅警队伍规范化。

“警心护航”，全省送奖上门3200余人次

“最近这次送奖上门，极大地鼓舞了我们所的士气，进一步激发了大家履职担当的工作热情。”

9月28日，沙洋县看守所所长谢军谈到单位荣获集体二等功后队伍的变化，一脸兴奋。此前，谢军带领同事以在押人员为突破口，协助武汉警方打掉一个诈骗团伙，因此被记功授奖。

仪式感召，荣誉激励，提升职业认同。今年，省公安厅实施“警心护航”计划，建立常态化送奖上门机制，全省公安机关开展送奖上门活动3200余人次。

省公安厅召开厅机关新警报到见面暨集体谈话会，厅主要领导与新警集体谈心，帮助新警扣好从警“第一粒扣子”。

将生命健康保护作为最大的从优待警，省公安厅起草全省公安民警心理健康工作三年规划，首次对13万余名警力开展心理健康普测，下基层进行心理健康服务260余场，提升广大民警辅警心理健康水平，消除了一批风险隐患。

厚爱的同时，严管全面推进，狠抓执法规范和作风养成。今年7月，省公安厅制定《湖北省公安机关从严治警“八条禁令”（试行）》，每周向民警辅警发送禁令提示短信、每月通报贯彻执行情况，倒逼民警知底线、守规矩。多维发力下，公安队伍先进典型蓬勃涌现。

今年以来，全省公安机关共有4个党组织获评全省先进基层党组织，8名民警荣获全省优秀共产党员，2名民警荣获全省优秀党务工作者，80个集体荣立二等功，111名民警荣立一、二等功。